Corso di formazione obbligatoria per i lavoratori sulla salute e sicurezza
A chi si rivolge il corso?
L’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che tutti i Datori di Lavoro, in modo obbligatorio, provvedano a fornire a tutti i lavoratori un’adeguata formazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro.
La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione sono stati definiti nell’Accordo del 2011 definito in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano.
Il corso si rivolge quindi a tutti i lavoratori, e deve essere effettuato in occasione della costituzione del rapporto di lavoro, del trasferimento o cambiamento di mansioni. La formazione deve essere aggiornata con cadenza quinquennale.
Obiettivo del corso
Fornire ai partecipanti i concetti chiave sulla salute e sicurezza sul lavoro, avendo cura di favorire un processo di consapevolezza circa la necessità di occuparsi della propria salute e della propria sicurezza.
Metodologia
La metodologia didattica è fortemente partecipativa.
PROGRAMMA FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER I LAVORATORI SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
RISCHIO BASSO (8 ORE)
Formazione dei lavoratori in ottemperanza all’Art. 37 del D.Lgs. n.81 del 2008 e all’accordo sancito dalla Conferenza Permanente per i rapporti tra lo stato, le regioni e le provincie autonome di Trento e Bolzano del 21 12 2011.
MODULO 1
Formazione generale (4 ore)
- Normativa sulla Salute e Sicurezza: Evoluzione Storica
- Il Sistema della Prevenzione in Azienda
- Diritti, Doveri e Sanzioni per tutti i soggetti aziendali
- Organi di Vigilanza, Controllo e Assistenza
- Concetti di Rischio, Pericolo, Danno, Prevenzione e Protezione
MODULO 2
Formazione specifica (4 ore)
- Ambiente di lavoro
- DPI e organizzazione del lavoro
- Rischi infortuni
- Incidenti e infortuni mancati
- Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
- Principali rischi in azienda
- Rischi elettrici generali
- Rischi fisici
- Microclima e illuminazione
- Videoterminale
- Stress lavoro-correlato
- Segnaletica
- Procedure esodo e incendi
- Procedure organizzative di primo soccorso
- Emergenze
- Procedure esodo e incendi
Verifica finale dell’apprendimento
PROGRAMMA FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER I LAVORATORI SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
RISCHIO MEDIO (12 ORE)
Formazione dei lavoratori in ottemperanza all’Art. 37 del D.Lgs. n.81 del 2008 e all’accordo sancito dalla Conferenza Permanente per i rapporti tra lo stato, le regioni e le provincie autonome di Trento e Bolzano del 21 12 2011.
MODULO 1
Formazione generale (4 ore)
- Normativa sulla Salute e Sicurezza: Evoluzione Storica
- Il Sistema della Prevenzione in Azienda
- Diritti, Doveri e Sanzioni per tutti i soggetti aziendali
- Organi di Vigilanza, Controllo e Assistenza
- Concetti di Rischio, Pericolo, Danno, Prevenzione e Protezione
MODULO 2
Formazione specifica (8 ore)
- Ambiente di lavoro
- DPI e organizzazione del lavoro
- Rischi infortuni
- Incidenti e infortuni mancati
- Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
- Principali rischi in azienda
- Rischi elettrici generali
- Rischi fisici
- Microclima e illuminazione
- Videoterminale
- Stress lavoro-correlato
- Segnaletica
- Procedure esodo e incendi
- Procedure organizzative di primo soccorso
- Emergenze
- Procedure esodo e incendi
Verifica finale dell’apprendimento
PROGRAMMA FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER I LAVORATORI SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
RISCHIO ALTO (16 ORE)
Formazione dei lavoratori in ottemperanza all’Art. 37 del D.Lgs. n.81 del 2008 e all’accordo sancito dalla Conferenza Permanente per i rapporti tra lo stato, le regioni e le provincie autonome di Trento e Bolzano del 21 12 2011.
MODULO 1
Formazione generale (4 ore)
- Normativa sulla Salute e Sicurezza: Evoluzione Storica
- Il Sistema della Prevenzione in Azienda
- Diritti, Doveri e Sanzioni per tutti i soggetti aziendali
- Organi di Vigilanza, Controllo e Assistenza
- Concetti di Rischio, Pericolo, Danno, Prevenzione e Protezione
MODULO 2
Formazione specifica (12 ore)
- Ambiente di lavoro
- DPI e organizzazione del lavoro
- Rischi infortuni
- Incidenti e infortuni mancati
- Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
- Principali rischi in azienda
- Rischi elettrici generali
- Rischi fisici
- Microclima e illuminazione
- Videoterminale
- Stress lavoro-correlato
- Segnaletica
- Procedure esodo e incendi
- Procedure organizzative di primo soccorso
- Emergenze
- Procedure esodo e incendi
Verifica finale dell’apprendimento
DOVE SI SVOLGE IL CORSO?
Delta 3
Via dell’Industria 1
10023 Chieri (TO)
QUANTO DURA IL CORSO?
La formazione dei lavoratori è organizzata in due moduli:
1) un modulo di formazione generale dove si affrontano concetti chiave in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. Questo modulo costituisce credito formativo permanente, valido quindi per tutta la vita professionale del lavoratore.
2) un modulo di formazione specifica dove si affrontano i rischi riferiti alle mansioni, i possibili danni e le conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione.
La durata di questo modulo è diversa a seconda del livello di rischio dell’azienda, che viene definito in base al codice ATECO dell’azienda.
Questo modulo non costituisce credito permanente ed è soggetto ad aggiornamento con cadenza quinquennale.
Aziende rischio basso – 8 ORE
Modulo formazione generale (4 ore)
Modulo formazione specifica (4 ore)
Aziende rischio medio – 12 ORE
Modulo formazione generale (4 ore)
Modulo formazione specifica (8 ore)
Aziende rischio alto – 16 ORE
Modulo formazione generale (4 ore)
Modulo formazione specifica (12 ore)
QUANTO COSTA IL CORSO?
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ATTESTATO RILASCIATO
Al termine del corso, se superato l’esame finale, viene rilasciato un attestato.
La formazione specifica ha validità quinquennale.
La frequenza è obbligatoria.
QUANDO BISOGNA FARE L’AGGIORNAMENTO?
L’aggiornamento deve essere effettuato
ogni cinque anni